礪行致遠 勇毅前行 | 湖南安淳管理團隊開展拓展培訓活動，探訪楊開慧紀念館
發(fā)布時間：
2024-08-16 15:38
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經(jīng)過一天的半年度目標分析推進會后，8月11日，湖南安淳中高層管理團隊在長沙縣開慧鎮(zhèn)漢碩板倉書院開展了體驗式拓展培訓活動，凝聚團隊精神，探索管理實踐。
礪行致遠 攜手并進
拓展培訓前的導入課，一個有著共同目標、團結(jié)協(xié)作、紀律嚴明、斗志昂揚的團隊快速形成。在導師不乏幽默的帶動下，團隊在嚴肅中注入了活力，在好奇中形成了學習心態(tài)，在溝通中增進了換位思考和理解信任，在互動中增長了智慧和動力。
“團隊賽車”看似容易，實則不簡單，兩個隊伍要像下跳棋一樣正確有序完成位置互換，在自我利益為中心和狹隘競爭觀念下很容易走錯一步而陷入“賽車”困境。經(jīng)過反復試錯，兩隊達成合作，團隊成員獻計獻策，兩隊隊長協(xié)同指揮，隊員們不再爭先恐后，不再流程混亂，而是找到自己的角色定位，為了正確高效達成目標而互相配合、互相幫助，服從大局，統(tǒng)一行動，最終達成共同目標，實現(xiàn)共生共贏。
不管成功失敗，四支隊伍都坐下來進行了認真思考討論，復盤總結(jié)，并派代表進行了發(fā)言分享，感悟團隊和個人角色定位、團隊目標和個人行動、團隊利益和個人利益之間的關(guān)系，以及團隊管理、流程管理、角色定位、團隊協(xié)作的重要性。
當“一葉障目”四顧茫然，“有口難言”迷失自我，團隊如何“沖出迷霧”？再大的障礙、困難、挑戰(zhàn)和考驗也無法阻擋一個具有強大凝聚力、領(lǐng)導力、協(xié)調(diào)力、創(chuàng)新力的團隊完成任務(wù)、實現(xiàn)目標。
這不，各隊早就心里有數(shù)了，隊員們很快在團隊特色文化的引領(lǐng)下找到了組織，在團隊領(lǐng)導出色的組織協(xié)調(diào)和系統(tǒng)思考下，在團隊成員的創(chuàng)新思維和相互協(xié)作下，一步一步確認和定位，最終完成了團隊任務(wù)，實現(xiàn)了組織目標。
團隊代表踴躍登臺發(fā)言，總結(jié)成績和不足，大家認為，在溝通受限的情況下，企業(yè)文化、團隊領(lǐng)導和團隊協(xié)作的重要性尤為凸顯，也反過來說明溝通在團隊管理和協(xié)作中的重要性，還有的小伙伴認為更深刻認識到了對團隊組織的認同感和歸屬感。
“管理七巧板”可以說是對團隊管理的深度考驗。一個團隊分成7個工作組，模擬企業(yè)中不同部門或單位，通過團隊完成一系列復雜的任務(wù)，體驗溝通、團隊合作、信息共享、資源配置、創(chuàng)新觀念、高效思維、領(lǐng)導風格、科學決策等管理主題。大家開始以為是輕輕松松玩智力游戲，拿到任務(wù)書后說干就干，都想在有限時間內(nèi)完成各自的任務(wù)，現(xiàn)場熱火朝天，要資源、拼速度，忙成一片。
時間到，總分346.5分，導師后來的一席話更是給傷口撒鹽，直指痛點。大家不禁陷于深思，也有了更多的經(jīng)驗教訓被總結(jié)出來和發(fā)言分享。第二次大有改觀，進步很大，取得700多分的成績，雖然離1000分的目標還有不小差距，但比第一次實現(xiàn)翻番。
通過這個培訓，團隊成員認識到了團隊目標和單元個體任務(wù)之間的關(guān)系，只有服從團隊大局、增強主動溝通、合理配置資源、團隊良性合作、開拓創(chuàng)新觀念、流程有效運轉(zhuǎn)，才能高效產(chǎn)出，更好地實現(xiàn)團隊目標。
堅定信念 勇毅前行
當天下午，團隊成員懷著敬仰而肅穆的心情，走進楊開慧紀念館，緬懷革命先烈，追憶巾幗英烈，厚植愛國情懷，砥礪奮斗信念。
一張張珍貴的圖片，一片片雋永的手稿，一件件珍稀的文物，一句句詳實的介紹，大家駐足停留，依次參觀，緬懷楊開慧烈士光輝的生平事跡。楊開慧烈士崇高偉大的思想品格、心系人民的高尚情操，以及不畏犧牲、信念堅定的革命精神，深深感染了每一個隊員。“忠厚傳家的好女兒、忠烈為民的好學生、忠貞愛情的好妻子、忠義教子的好母親、忠誠革命的好黨員”，楊開慧烈士用年輕的生命詮釋了對共產(chǎn)主義的堅定信仰、對黨的無限忠誠，將永遠激勵我們堅定信念、接續(xù)奮斗、勇毅前行。
攝影：李婧婧
編輯：黃華勇
審核：侯大康
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