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湖南安淳2024年度總結(jié)表彰暨2025年新春團拜大會

發(fā)布時間：

2025-01-26 00:00

來源：

1月25日，在乙巳蛇年春節(jié)來臨之際，湖南安淳高新技術(shù)有限公司全體員工、退休職工等歡聚一堂，舉行2024年度總結(jié)表彰暨2025年新春團拜大會。

會議由公司副董事長、副總經(jīng)理戴豐育主持，總經(jīng)理鄭志忠作湖南安淳高新技術(shù)有限公司2025年工作報告，回顧總結(jié)2024年工作，分析當前面臨的形勢，謀劃未來發(fā)展前景，部署2025年重點工作任務。會議總結(jié)表彰了對2024年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀項目團隊進行了表彰獎勵，各部門進行新春團拜，同時安排了新春團拜活動和才藝表演、抽獎助興活動。

會議首先，全體人員起立，奏唱中華人民共和國國歌。

鄭志忠總經(jīng)理作了題為《積極適應新形勢，扎實提升競爭力，打造用戶型組織，錘煉高績效團隊，為成為全球氨醇技術(shù)領先企業(yè)而踔厲奮進》的2025年工作報告，回顧總結(jié)2024年工作，分析當前面臨的形勢，謀劃未來發(fā)展前景，部署2025年重點工作任務。

報告指出，2024年是公司成立30年再出發(fā)的一年，公司上下緊緊圍繞年度目標任務，貫徹“三高一續(xù)”經(jīng)營理念，發(fā)力搶抓市場機遇，持續(xù)改善薄弱環(huán)節(jié)，積極應對內(nèi)外部的困難與挑戰(zhàn)。我們以滿足客戶個性化需求為出發(fā)點，加快綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新，加強人才隊伍建設，強化降本增效和風險管控，著力提升市場核心競爭力，推動公司實現(xiàn)穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展。全年主要經(jīng)營指標實現(xiàn)增長，完成營業(yè)收入1.77億元，同比增長33%；實現(xiàn)未經(jīng)審計集團利潤1150萬元，同比增長360%；上繳稅收700萬元。

一年來，公司堅持目標導向和問題導向相統(tǒng)一，目標預算管理體系持續(xù)完善升級，統(tǒng)籌推進經(jīng)營管理和業(yè)財融合，以終為始推動工作開展和目標達成。三大業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展，全力滿足客戶需求，工程公司、裝備公司、催化劑廠共同努力完成產(chǎn)值目標，為公司整體經(jīng)營業(yè)績提升做出重要貢獻。持續(xù)加快技術(shù)創(chuàng)新，加快未來產(chǎn)業(yè)布局，推進低溫高活性氨合成催化劑技術(shù)、大型化等溫變換技術(shù)、光伏發(fā)電制綠氫綠氨綠醇技術(shù)等研發(fā)項目，新能源創(chuàng)新示范裝置正式開工，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。加大海外項目技術(shù)合作，完成海外重點項目氨合成工藝包的開發(fā)。加強知識產(chǎn)權(quán)管理力度，申請專利2項，取得4項發(fā)明專利和2項實用新型專利授權(quán)。內(nèi)蒙古廣聚項目獲得石油和化工工程綠色低碳工程設計案例，進一步擴大行業(yè)影響力。圍繞工業(yè)領域設備更新和技術(shù)改造升級市場需求，聚焦大型煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，以及海外市場、新能源、尾氣綜合利用等項目，精準滿足客戶個性化需求，市場開拓取得積極成效，全年簽訂銷售合同總金額1.46億元。堅持“人才強企”戰(zhàn)略，加強人才引育留用工作，提升人才隊伍能力，優(yōu)化績效分配體系，開展薪酬改革試點，修訂匯編《內(nèi)控管理制度》，完善質(zhì)量管理制度及各板塊管理辦法，完成大型壓力容器現(xiàn)場制造資質(zhì)增項許可證書，進一步提升公司管理水平和運營效率，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

報告指出，2025年是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神的關鍵一年，是實施“十四五”規(guī)劃收官之年，國家政策支持經(jīng)濟回升向好。公司將積極適應新形勢，擁抱新模式、新業(yè)務、新觀念，融入時代變革，把握機遇，應對挑戰(zhàn)。公司發(fā)展戰(zhàn)略要做到“三個第一”：樹立氨醇技術(shù)全球領先目標，對標全球優(yōu)秀企業(yè)，建立高標準、高效率、高成果的打法，為公司發(fā)展提供明確方向和強大動力。2025年公司的經(jīng)營目標是完成產(chǎn)值1.875億元，實現(xiàn)凈利潤1500萬元，簽訂合同訂單3億元。圍繞經(jīng)營目標，公司將做好七個方面的重點工作，一是打造“以客戶為中心”的用戶型組織；二是持續(xù)優(yōu)化人才隊伍建設，打造高績效團隊；三是持續(xù)完善質(zhì)量保證體系；四是加大技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新力度；五是加快推進生產(chǎn)制造轉(zhuǎn)型升級；六是進一步加強安全生產(chǎn)管理；七是堅持黨建引領，黨群共建，凝聚全體員工力量，提升員工獲得感、幸福感、安全感、歸屬感。2025年，公司全體員工要以更加堅定的決心、更加昂揚的斗志、更加有力的舉措，堅定發(fā)展信念，勇于應對挑戰(zhàn)和困難，把握時代機遇，為“成為全球氨醇技術(shù)領先企業(yè)”和“成就行業(yè)能效領跑標桿客戶”而共同努力。

財務總監(jiān)何祖兵宣讀《關于表彰2024年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的決定》。經(jīng)推薦評選，表彰姚平等15人為公司2024年度優(yōu)秀員工，表彰光伏發(fā)電建設項目團隊等4個團隊為2024年度優(yōu)秀團隊，希望優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊以成績和榮譽為新起點、新動力，再接再厲，再創(chuàng)佳績，號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑒?chuàng)新作為，拼搏進取，勇爭一流，為公司更好更快發(fā)展做出新貢獻。